自愿离职后想申请赔偿，可以吗？

自愿离职后通常无法申请赔偿，但特定情况下可以。依据《劳动合同法》，若用人单位存在未及时支付工资等违法行为，劳动者可申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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自愿离职能否申请赔偿需看具体情况。若用人单位有违法行为，如欠薪、违规等，可这样操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与用人单位协商赔偿；3.协商无果则向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满意，进行诉讼。
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处理自愿离职后申请赔偿的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。