我在单位工作了22年但社保一直未缴纳，是否还有

有机会尝试补缴社保，但需视具体情况而定。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社保。您虽已退休，但过往未缴社保的情况可向劳动监察部门反映，尝试要求单位补缴或寻求赔偿。补缴可能涉及滞纳金等问题，需具体分析。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系，问题较严重，应及时咨询律师，考虑法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与用人单位协商补缴；二是向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴；三是若劳动监察部门处理无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉。若投诉未能解决问题，再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确补缴意愿，了解补缴所需材料及流程，达成一致后办理补缴手续。2.劳动监察投诉：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明未缴社保情况，等待监察部门调查处理。3.劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求用人单位补缴社保并赔偿损失。注意，法律途径耗时较长，需做好心理准备。