拖欠工资两万怎么处理

拖欠工资两万，应依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，严重影响员工生活。不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。
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拖欠工资需追讨。操作如下：1. 私下与雇主协商，尝试达成和解；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不满，可提起民事诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、投诉、劳动仲裁、诉讼。建议先调解，不成则投诉至劳动行政部门，仍无果则申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。