因内部审计问题被公司要求离职，我可以提出赔

您可以视情况提出赔偿要求。如您的行为未造成重大损害，公司无权要求赔偿。《劳动合同法》规定，仅当劳动者造成重大损害时，用人单位才可要求赔偿。若公司无故解除合同，可能面临法律诉讼和赔偿。
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处理此问题，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。若希望快速解决，可与公司协商；协商不成，可寻求第三方调解；仍无法解决，则考虑劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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可提赔偿。具体操作：1.收集证据，证明离职非个人原因；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。