没有签订劳务合同离职的工资能一次性
宁波市镇海区律师网
2025-05-15
能一次性结清工资。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资，未签劳动合同可能需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致长期拖欠工资，甚至引发法律纠纷，严重影响员工权益。
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